Question
Salah satu tujuan utama pemberian kompensasi manajemen adalah __ A A Meningkatkar keuhtungan perusahaan secara langsung. B 5 Memotivasi manajer untuk mencapai tujuan organisasi. C Memastikan manajer tidak melakukan pelanggaran etika.
Solution
4.6
(171 Votes)
Sophia
Master ยท Tutor for 5 years
Answer
Jawaban yang tepat adalah **B. Memotivasi manajer untuk mencapai tujuan organisasi.**Meskipun peningkatan keuntungan perusahaan merupakan hasil yang diinginkan, itu bukanlah tujuan *utama* dari kompensasi manajemen. Kompensasi dirancang untuk mendorong perilaku yang selaras dengan tujuan organisasi. Manajer yang termotivasi dengan kompensasi yang tepat akan bekerja untuk mencapai tujuan tersebut, yang *pada akhirnya* dapat menghasilkan peningkatan keuntungan. Namun, fokus utama kompensasi adalah pada motivasi dan kinerja, bukan keuntungan secara langsung.Pilihan C, memastikan manajer tidak melakukan pelanggaran etika, penting, tetapi bukan tujuan utama kompensasi. Etika ditegakkan melalui kode etik, pelatihan, dan budaya perusahaan, bukan semata-mata melalui kompensasi. Meskipun kompensasi yang dirancang dengan buruk *dapat* mendorong perilaku yang tidak etis, tujuan utamanya tetaplah motivasi dan pencapaian tujuan.