Mekanisme penguasaan perusahaan dari segi kompensasi eksikutif dapat meliputi : gaji bonus-bonus dan kompensasi jangka panjang A Benar A B Salah

. Benar<br /><br />Mekanisme penguasaan perusahaan dari segi kompensasi eksekutif memang meliputi gaji, bonus, dan kompensasi jangka panjang. Kompensasi ini dirancang untuk mensejajarkan kepentingan eksekutif dengan kepentingan pemegang saham, mendorong kinerja yang baik, dan mempertahankan eksekutif yang berkualitas.<br /><br />* **Gaji:** Merupakan kompensasi dasar yang diberikan secara berkala.<br />* **Bonus:** Kompensasi tambahan berdasarkan kinerja perusahaan atau individu.<br />* **Kompensasi jangka panjang:** Ditujukan untuk mempertahankan eksekutif dan memotivasi pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan. Bentuknya bisa berupa opsi saham, saham terbatas, atau rencana insentif lainnya.<br />