L'un des apports essentiels de la science du comportement organisationnel est de créer et de mettre a répreuve des modéles de prise de décision et d'action étayés par des données probantes. Vrai Faux

Vrai. La science du comportement organisationnel (CBO) utilise la méthode scientifique pour étudier le comportement humain dans les organisations. Cela implique de créer des modèles, de collecter des données pour les tester, et de les affiner en fonction des résultats. L'objectif est de comprendre et de prédire le comportement afin d'améliorer l'efficacité et le bien-être au sein des organisations. Donc, l'affirmation que la CBO crée et teste des modèles de prise de décision et d'action basés sur des preuves est correcte.<br />